Sindikat šumarstva uputio apel poslodavcima za zaštitu radnika koji rade na otvorenom

Samostalni sindikat šumarstva, prerade drveta i papira BiH uputio je svim poslodavcima u šumsko-privrednim društvima apel za primjenu mjera sigurnosti i zdravlja na radu u uslovima niskih temperatura sa zahtjevom da se pridržavaju Zakona o radu, Zakona o zaštiti na radu, Kolektivnog ugovora za oblasti šumarstva i podzakonskih propisa iz oblasti zaštite na radu uključujući i propise iz oblasti zaštite na rada u šumarstvu.

Sindikat je uputio apel s obzirom na nepovoljne vremenske uslove i niske temperature u Bosni i Hercegovini, koje će se zadržati i u narednim danima, saopćeno je iz Službe za informiranje Samostalnog sindikata šumarstva, prerade drveta i papira BiH.

Sindikat apelira na poslodavce u šumsko-privrednim društvima kao i privatne poslodavce čiji su radnici angažirani u sječi, da uvedu preventivne mjere na radu u uslovima niskih temeratura i padavina, primjene odgovarajuću organizaciju rada u društvu i adekvatne mjere sigurnosti i zaštite zdravlja radnika na radu, kako bi se smanjili štetni uticaji i rizik po zdravlje i život radnika, koji obavljaju poslove na otvorenom.

Pri obavljanju radnih zadataka na otvorenom, u nepovoljnim klimatskim uslovima pri niskoj temperaturi, radnik je dodatno opterećen obzirom na složenost posla koji obavlja te obavezu korištenja lične zaštitne opreme zbog rizika kojima je izložen na radnom mjestu.

Iz Sindikata upozoravaju, da rad u takvim uvjetima može dovesti do povećane opasnosti od povreda na radu i bolesti u vezi s radom. Hladnoća uzrokuje smanjenje mentalnih i fizičkih sposobnosti zbog gubitka osjetljivosti i spretnosti prstiju što povećava rizik od nastanka povreda na radu, a efikasnost rada u takvim uvjetima je na izuzetno niskoj razini, prenosi FENA.

Sindikat apelira na sve poslodavce, da u nepovoljnim klimatskim uvjetima za rad, za vrijeme padavina i niskih temperatura, za radnike, koji rade na otvorenom primjene preraspodjelu radnog vremena u skladu sa Zakonom i Kolektivnim ugovorom, a za radna mjesta gdje nije moguće uvesti preraspodjelu radnog vremena, primjene adekvatne mjere sigurnosti i zaštite na radu, radnicima obezbjede adekvatnu opremu, tople prostorije i druge uvjete, kako bi se smanjili štetni uticaji i rizik po zdravlje i život radnika.