Za one koji tek trebaju otići u penziju, vidljivo je da iznosi minimalne penzije neće biti isti, već će se razlikovati u zavisnosti od toga imate li 15, ili na primjer 30, 35 ili 40 godina radnog staža.

Prijedlog novog Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju, koji bi uskoro trebao ugledati svjetlo dana, donosi značajne promjene za penzionere, ali i za sistem socijalnog osiguranja u cjelini. Uvodi se nova formula za rast penzija koja predstavlja kombinaciju rasta troškova života i rasta prosječne plate, i to u omjeru povoljnijem za penzionere: 60% rasta plate i 40% rasta potrošačkih cijena.

Važno je naglasiti da Prijedlog zakona ne zadire u stečena prava nijednog korisnika i da ne predviđa nikakva smanjenja penzija postojećim korisnicima – naprotiv, prema novom rješenju, penzije će se povećavati dva puta godišnje. Također, zakonski prijedlog stvara osnovu da minimalni iznos penzije bude vidljivo viši u odnosu na sadašnji. Za one koji tek treba da idu u penziju, iznosi minimalnih penzija razlikovat će se u zavisnosti od broja godina radnog staža, primjerice 15, 30, 35 ili 40 godina.

Ovo, između ostalog, stimulira zapošljavanje, povećava obuhvat uplate doprinosa, dok zakonska rješenja iz oblasti radnog zakonodavstva, koja će također uskoro ući u proceduru, donose prijeko potrebne promjene na tržištu rada, što će za posljedicu imati i stabilniji penzijski sistem. Novo zakonsko rješenje o radu, o kojem je nedavno za Večernji list govorio resorni ministar Adnan Delić, donosi brojne novine, vraća sigurnost radnicima i jasno definiše da je rad na neodređeno vrijeme pravilo, a ne izuzetak.

Ipak, poruka nadležnih za sadašnje penzionere je da se nijednom penzioneru ne može niti neće umanjiti stečeno pravo. Minimalna penzija ostaje ista, a sa novim zakonom ona će se moći samo povećavati, nikada smanjivati.